✨ Présentation de notre liste de candidats au CSE
Notre équipe de candidats reflète la richesse et la diversité de tous les métiers représentés au sein de la CDAF, présents partout en France.
✅ Une liste complète et équilibrée : titulaires et suppléants engagés, issus de l’ensemble des corps de métiers.
✅ Une solide expérience : 2 délégués syndicaux présents dans les chambres depuis plus de 20 ans, gages de stabilité et de connaissance du terrain.
✅ Un soutien fort : appuyés par une section syndicale active et par un secrétaire national Agri-Agro, nous portons une voix représentative et écoutée à tous les niveaux.
👉 Avec cette liste, nous vous proposons des représentants proches de vos réalités, expérimentés et soutenus par une structure solide pour défendre vos intérêts au quotidien.
✨ Présentation de notre profession de foi
Notre engagement s’articule autour de 4 axes majeurs, chacun décliné avec un bilan local, national et une vision pour demain :
1️⃣ Améliorer vos conditions de travail
2️⃣ Défendre votre temps de travail
3️⃣ Défendre votre rémunération
4️⃣ Défendre votre droit à une carrière
✅ Mise en place de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) pour plus de 300 salariés, afin d’agir concrètement sur vos conditions de travail.
✅ Rappel du rôle et du fonctionnement des instances nationales (CNCP et CNP) où la CFDT, 1er syndicat de France, a la capacité de signer seule des accords en faveur des salariés.
👉 Avec cette profession de foi, nous affirmons notre détermination à défendre vos droits, à améliorer vos conditions de travail et à préparer l’avenir avec vous.
🚧 Un rappel des freins rencontrés à la CDAF
👉 L’interdiction de communiquer
Impossible de relayer les actions des IRPs et des DS auprès de l’ensemble des salarié(e)s par mail : seules notre section syndicale et nos sympathisants étaient informés.
Impossibilité également d’envoyer aux salarié(e)s l’ordre du jour du CSE/CP ou de recueillir en amont leurs questions diverses.
👉 La direction veut ce limiter aux accords nationaux
Grâce à la vigilance des DS, nous avons obtenu des accords plus favorables :
✅ Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
✅ Congés enfants malades rémunérés
Nous avons aussi obtenu un accord astreinte encadré et basé sur le volontariat, mettant fin au travail bénévole avec désormais indemnisation et récupération.
👉 Malgré ces freins, nous avons su garder le cap, obtenir des avancées concrètes et défendre vos droits.